培訓(xùn):公司有一整套新員工培訓(xùn)的流程和方法,幫助新員工盡快適應(yīng)目標(biāo)崗位角色,更好地融入大唐科源企業(yè)文化。
薪酬福利:為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及完善的福利保障體系。
勞動(dòng)保障:大唐科源是市“A級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”,按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)五大保險(xiǎn)。雙休日、節(jié)假日、年假及上班時(shí)間都按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)企業(yè)營(yíng)業(yè)額和盈利情況按崗位系數(shù)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
公司盡所能做到:人適其位,位適其人。公司人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是:能者上、平者讓、庸者下。
大唐科源努力將:有技能過(guò)硬、事業(yè)心強(qiáng)的人成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)專(zhuān)家和科技帶頭人;有吃苦精神、經(jīng)營(yíng)和挑戰(zhàn)能力的人成為經(jīng)理,有管理能力和管理潛質(zhì)的員工成為管理者。我們將共同努力隨同企業(yè)的發(fā)展為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供更廣闊的空間。